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如今，許多人對人力資源服務知之甚少，也不知道什么是工作外包。為了讓你更多地了解工作外包，讓我們來介紹什么是工作外包？哪些崗位適合外包呢？來看人力公司帶來的詳細介紹——

　　崗位外包服務是指企業(yè)以工作定價的方式將臨時性和輔助性非主營業(yè)務崗位的所有人力資源全部外包給人力資源外包公司，以減少企業(yè)繁瑣的交易工作。企業(yè)只需雇傭員工，專注于企業(yè)管理
　　哪些職位適合外包？適合企業(yè)外包的崗位包括：如前臺人員、客服人員、大堂助理、司機、保潔人員等基本崗位，銀行、政府部門等單位對這些崗位的需求量較大。崗位外包的形式不僅可以避免占用人員，還可以根據(jù)實際需要增減使用，增強靈活性。
　　同時，崗位外包后，企業(yè)可以有效、全面、快速地滿足各崗位或項目管理的靈活用人需求，還可以實現(xiàn)員工勞動關系的轉(zhuǎn)移，使企業(yè)真正擺脫復雜的勞動關系管理，處理勞動爭議
　　此外，企業(yè)崗位外包還可以解決企事業(yè)單位對流動性高、管理難度大的崗位以及大量臨時和項目人員的就業(yè)需求，精簡人力資源部人員，減輕人力資源管理部的管理壓力。

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