4、工作時數(shù) VF認可工場須定員工的工作時數(shù)，以正常安排基礎計算，不可過以下少者（一）當?shù)胤ɡ�所限的正常及加班時數(shù)或（二） 一星期60小時包括加班，（除非在非正常商業(yè)情況下）如雇用條件中有硬規(guī)定加班此項要求，員工在被錄用時應被事先通知，員工應有權在每七天內(nèi)有1天休息。 5、自由結社 VF認可工場須要知道和遵守當?shù)貒�和地方有關自由結社和集體協(xié)商之相關法規(guī)的新資料。不可以存在擾，恐嚇或報復行為以針對盡力參與自由組織或結集談判的員工。 6、健康 VF認可工場須為其員工提供一個清潔、與健康的工作環(huán)境，設法防在工作期間可引致或發(fā)生對健康所造成的意外和傷害。VF認可工場須要遵守當?shù)?切適用及有關工場健康與的法定強制標準。 7、無歧視 VF認識及尊重文化上的差異，包括錄用、酬勞、福利、晉升、解雇和退休都應該取決于能力而不是基于信仰或其他個人特征。VF認可工場不可以基于以下情形存在歧視：種族、膚色、國籍、性別、年齡、意見、或社會等。 利豐LiFung驗廠,LiFung利豐驗廠標準,LiFung利豐驗廠內(nèi)容,LiFung利豐驗廠公司,LiFung利豐驗廠益處,什么是LiFung利豐驗廠,如何通過LiFung利豐驗廠,利豐驗廠何經(jīng)理[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]